魁省的这项举措主要体现在以下四个方面

1.对于那些积极参与海外招聘组织活动的公司，政府愿意承担每个公司，每次招聘活动50%的花费，最多可以达到5000加币。

2.对于那些自行组织国际招聘活动的公司，政府愿意承担50% 的交通、住宿及膳食的花费，最多可以达到5000加币。

3.当企业决定雇佣海外工人时，政府可以为每个受雇人员提供1000加元的搬迁费。通常情况下，这笔费用是由受雇人员自己或者雇主承担的。

4.政府会对于一些招聘海外工人，并提供全日制岗位的公司给予工资上的补贴。补贴可以长达52周，达到工资的50% 到70%。该补贴金旨在鼓励公司对于海外受雇人员提供额外辅导和培训，以助于这些人才可以跟早地适应和更好地融入魁省社会。

虽然魁省政府有意采取措施，缓解劳动力市场缺失的压力，但也有很多人认为依赖海外工人作为解决办法不是长久之计。事实上魁省的商业团体已经在月初的CAQ移民计划听证会上，向魁省政府施压并且有力地证明依据魁省当前的情况，需要每年60,000的新移民进入魁省劳动力市场才能填补当前的空缺。这个数字要高出魁省2019年移民计划20,000人。大家担心的是在不远的将来，面对魁省人口老龄化，新生儿出生率低的趋势，魁省劳动力短缺的情况会日益恶化。

天绮寄语

天绮移民认为，无论魁省政府招聘鼓励更多的海外工人，还是在未来增加移民配额，都反映出了魁省目前劳动力紧缺这一事实。对于那些想增加海外工作经验而来魁省工作，或者想移民魁省的人，这都是一次绝好的机遇，希望大家抓紧行动，不要错过机会！

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